Antakya Gazetesine Hoşgeldiniz -
$ DOLAR → Alış: 4,03 / Satış: 4,05
€ EURO → Alış: 4,96 / Satış: 4,98

Kadından beklentiyi evin dört duvarının dışına taşımalı

Kadından beklentiyi  evin dört duvarının dışına taşımalı
  • 15.03.2018
  • 742 kez okundu

Bilecik, kadını yaşamın her alanına katmayı başarabilmenin önemine dikkat çekti

TÜSİAD Başkanı hemşerimiz Erol Bilecik, kadın raporu tanıtım toplantısında yaptığı konuşmada, ülkemizde siyasette, sanatta, eğitimde kısaca hayatın her alanında kadınların sessiz kaldığı ve yüksek sesle söylemesi gereken birçok konu olduğunu söyledi.
Cinsiyete dayalı ayrımcılık ve eşitsizliğin, sadece kadınların değil, tüm toplumun sorunu olduğunu, kadına ait sorunların aslında ‘insana’ ait sorunlar olduğunu söyleyen Bilecik, “Dünyayı rakamların yönettiği söylenir. Ama bence daha doğrusu şudur: Rakamlar, dünyanın iyi yönetilip yönetilmediğini gösterir. Ülkemizde işgücüne katılma oranı, Kasım 2017 verileriyle, erkeklerde %78 iken kadınlarda %39 (TÜİK, 15-64 yaş). Bu oranlar AB ve OECD ülkelerini incelediğimizde bizi ne yazık ki son sıralara itiyor.
Türkiye, ulusal ve küresel ölçekte hedeflerine ulaşmak için, kadınları yaşamın her alanına eşit bir paydaş olarak katmayı başarmak durumundadır. Bu konuda en başta zihniyet dönüşümünü sağlamak çok önemli. Toplumlar, düşüncelerini değiştirerek hayatlarını değiştirebilirler” dedi.
Kadınların doğum sonrası iş yaşamından kopmasını önlemeli …
Toplumsal olarak kadından beklentiyi evin 4 duvarının dışına taşındığı zaman, ‘bilimde, sanayide ve teknolojide’ çok hızlı yol alabileceğimize değinen Bilecik, TÜSİAD olarak ülkemizde kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasını, ‘demokratik gelişmişlik, kapsayıcı büyüme ve sürdürülebilir kalkınmanın’ vazgeçilmez bir unsuru olarak gördüklerini bildirdi ve şunlara değindi: “Toplumsal cinsiyet eşitliğinin çok boyutlu yapısı göz ardı edilemez. Hepimizin hemfikir olacağı gibi, etkili kamu politikaları başta olmak üzere, kamu-özel sektör ve sivil toplum işbirlikleri ile çözüme odaklanmak ve fark yaratmak gerekiyor.
Eğitim seviyesi yükseldikçe kadınların işgücüne katılım oranları da anlamlı derecede artıyor. Dijital çağda kadınları özellikle STEM alanlarında eğitime ve çalışmaya yönlendirmek geleceğe çok kıymetli bir yatırım olacaktır.
Bununla birlikte eğitim, işgücüne katılım için ne yazık ki tek başına yeterli değil. Kadınların doğum sonrasında iş yaşamından kopmalarını önlemek de gerekiyor. Kadınlar, annelik ve iş hayatı arasında tercih yapmak zorunda olmamalı!
Tüm karar alma noktalarında (parlamento, hükümet, kamu yönetimi, özel sektör) daha fazla kadın olmasını sağlayacak kararlı adımlara da ihtiyaç var.
En başta şiddet başta olmak üzere kadınların hayatını cehenneme çeviren tehditleri ortadan kaldırmamız şart.
Konu ne olursa olsun, sorunları tanımlamak çok önemli. Bir problem, yıllardır çözülememişse o güne dek denediğiniz çözüm yolları yanlış demektir.
Doğru teşhis konmadan, doğru tedavi yapılamaz. Ama yalnızca doğru teşhis de yetmiyor. İyileşme için ‘doğru tedavi’nin ‘doğru’ uygulanması da gerekiyor.
Cinsiyet ayrımcılığını pekiştiren önyargılar ortadan kalkmalı …
Şirketlerin esas zenginliği, kadın-erkek eşitliğinin ve çeşitliliğin sağlanmasında yatıyor. İş dünyası olarak dikkat etmemiz gerekenleri şöyle ifade edebilirim: Öncelikle kurumlarımızda toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun bir kültürün yerleşmesini sağlayacak adımların, bütüncül bir anlayışla hayata geçirilmesi gerekli. Burada üst yönetimin taahhüdü büyük önem taşıyor.
Kurumsal politikalarımızda toplumsal cinsiyet eşitliğini stratejik önceliklerden biri olarak konumlamak ve hedefler koymak, olmazsa olmaz adımlardan biri. Mentorluk ve liderlik gelişim programları, iş-aile dengesinin kurulmasına yardımcı esneklik ve çocuk bakımı programlarının hayata geçirilmesi çözümün bir diğer boyutu.
Kurumsal hayatımızdan özel hayatımıza kadar, iletişim dilimizi toplumsal cinsiyet ayrımcılığından arındırmamız da farkındalığı artırıcı ve güçlendirici olacaktır. İş hayatında cinsiyet ayrımcılığını pekiştiren önyargıların ortadan kalkması için iletişim dilimiz büyük önem taşıyor. Bu konuda bugüne kadar neredeyse ‘dilsiz’ kalmış bir toplumuz. Oysa değişim dilde başlar, dilde biter.”
Tek kanatla geleceğe uçamayız …
Koşulların görünmez bir el tarafından bir anda değiştirilmesinin beklenemeyeceğini belirten Bilecik, konuşmasının sonunda şunlara yer verdi: “Dönüşümün bir parçası olmamız şart. Her bireyin ve kurumun kendi etki alanlarından başlayarak bir ‘kelebek etkisiyle’ bu dönüşüme büyük katkı sağlayacağına inancım sonsuz.
Hedeflerimizi veriye dayalı analizlerle belirlemek, hedefin kendisine ulaşmak kadar önemli.
TÜSİAD olarak her zaman söylüyoruz: Tek kanatla geleceğe uçamayız. Başarılı bir toplumun göstergesi, problemlerin olup olmadığı değil, problemlerin geçen senekilerle aynı olup olmadığıdır.”  -Mehmet ÖZGÜN-

Etiketler: / / / / / / / / / / /

Ramazana Az Kala Hatay Meyan Şerbeti
Prof. Dr. Nazan Savaş, bir elinde mikrofon ve diğer elinde kazma ile Amik Ovası’nda, Meyan Şerbeti hammaddesi olan “Meyan Kökü”nün...
Türk Doktorlar Afrin’de
Hatay’dan her gün bir grup doktor, Afrin’e giderek oradaki yurttaşlara sağlık hizmeti götürüyor. Türk Silahlı Kuvvetleri’nin (TSK) Zeytin Dalı Operasyonu...
Yazışma ne oldu?
Antalya TSO ve Antalya TB ile Antakya TSO Başkanlarının, özel havayolu şirketlerine yönelik “Hatay-Antalya” uçak seferleri başlatılmasına yönelik başvurusunun üzerinden...
‘Proje’ Tamam da…
Anket Sözü Ne Oldu? Antakya Atatürk Parkı içinde yapılması planlanan ‘Kültür Merkezi’ projesine ‘belirlenen yer’ konusunda karşı çıkan ve bunun...
Danıştay Başsavcısı Hatay’da
Danıştay Başsavcısı Halil Yılmaz, beraberinde bir yüksek yargı mensubu bir heyetle birlikte Hatay’a geldi. Vali Ata, dün sabah saat 09.45’te...
Ağaçları kesilen kentin…
Ağaç avlulu camileri… Hatay Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı ekipler tarafından, Antakya’nın Ulus Meydanı’nda bulunan iki büyük ağacın kesilmesi sonrasında beklenen açıklama...
Sümerler Ortaokulu’nda sıra dışı bir uygulama:
İsterse çalmasın zilimiz, yine de dersimize gireriz! Hatay ili Defne ilçesi Sümerler Ortaokulu öğrencileri, “İsterse çalmasın zilimiz, yine de dersimize...
Savaş’a İnegöl İkramı:
Köfte değil, simit! Geçtiğimiz Pazar günü Bursa’da oynanan İnegölspor-Hatayspor maçını izlemek üzere, Cumartesi günkü yoğun ve yorucu programının ardından Pazar...
FB’liler Okulu İşbirliği
Vilayetler HBAO ile SÜMERLER O.O. ile Defne ilçesi sınırlarında, Sümerler’de oluşturulan ve açılışı iki ay önce gerçekleşen Hatay İşitme Engelli...
“Yasak Elma” dizisi yeni bölüm çekimleri
Antakya’da… FOX-TV ekranlarında haftanın Pazartesi günleri yayınlanan “Yasak Elma” dizisinin yeni bölüm çekimleri ilimizde yapılıyor. Bir ajans kuruluşu, yaptığı duyuruda,...
Kısa kısa haberler
Yayladağı sınırında kaçakçı ateşi Bir Askerimiz Şehit… İlimiz Yayladağı ilçesi Suriye sınırındaki Aşağıpulluyazı Hudut Karakolu’nda kaçakçılara yapılan müdahale sırasında henüz...
ATB’ye tebrik ziyaretleri
Antakya Ticaret Borsası (ATB) yeni Yönetimi ile Meclis Başkanı ve üyelerine tebrik ziyaretleri sürüyor. ATB’de Yönetim Kurulu Başkanı Ali Celal...
Pusula Akademisi Öğrencileri Baro Konuğu
Hukuka Göz Kırpanlar… Antakya’daki özel eğitim kurumlarından Pusula Akademi Lisesi öğrencisi bir grup hafta içinde Antakya Adliyesi’ne gitti ve Hatay...
Defneli gençlerin çevre duyarlılığı
Defneli Gençler, vatandaşların önemli uğrak yerlerinden Hidro Atatürk Park ile Döver Seyir Terasında çevre temizliği temizlik konusunda farkındalık yarattı. Defne...
Altınözü kırsalında 20 işsiz bayana
Gıda Yapımı Kursu Kalkınma Bakanlığı Sosyal Destek Programı (SODES) katkıları ve Altınözü Kaymakamlığı Proje Ofisi koordinatörlüğünde, İlçe Gıda, Tarım ve...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ